Publicado
el: 09-03-2004 / Economía
SI SE FRENARA LA MOVILIDAD SALARIAL PODRÍA HABER MÁS
SUBAS POR DECRETO
Tomada quiere que pronto
los $ 50 de enero sean remunerativosEl ministro de Trabajo
explicó la
reforma laboral ante expertos, pero fue bombardeado a preguntas
sobre la doble indemnización. Dijo que no está decidida
la prórroga
Tomada: "La negociación colectiva era igual en
los '90 y hubo 550 convenios por empresa"
El ministro vinculó cambios en la doble indemnización
a que baje la emergencia ocupacional
DOLORES OLVEIRA
Buenos Aires
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, dijo
ayer que espera que "pronto los 50 pesos no remunerativos otorgados en enero
pasen a ser remunerativos -paguen cargas sociales-, para que
haya coherencia jurídica".
Tomada reconoció que podría haber nuevos aumentos
generales de sueldos por decreto, pero sólo en caso de
que se perciba inmovilidad salarial.
"No avizoro una fuerte acción del Gobierno en materia
salarial, en la medida en que haya movilidad. Si se da una parálisis
absoluta, sí podría haber nuevos aumentos",
dijo el ministro.
En un almuerzo organizado por Schipani & Asoc. y Democracia
Representativa, abogados laboralistas y empresarios plantearon
que la doble indemnización genera inseguridad jurídica.
Tomada respondió que "para algunos la seguridad
jurídica es que la doble indemnización no se prorrogue
y para otros que el decreto se convierta en ley".
Ante una pregunta, el ministro dijo que "no hay decisión
tomada sobre la doble indemnización, pero estamos analizando
la cantidad de procedimientos de crisis, también en el
interior".
Según un informe de la consultora Tendencias, en febrero
subieron los despidos respecto al mismo mes del año anterior
y, especialmente, hubo 800 en San Juan; 116 en Tucumán;
40 en Concordia, y 43 en Jujuy. En cuanto a las suspenciones,
bajaron pero hubo 900 en Córdoba (por el conflicto de
la Lockheed); 3.500 de Gatic, y 400 en Alpargatas de Tucumán.
Tomada compartió ayer la mesa con Lucio Garzón
Maceda (CGT oficial) y Daniel Funes de Rioja (UIA).
Para Funes de Rioja, las cifras de despidos
son bajas y deberían
permitir la caída de la doble indemnización, pero "va
a ser una decisión política", dijo.
"Tengan la certeza de que en la medida de que vayamos saliendo
de la emergencia ocupacional, va a haber una modificación",
prometió Tomada.
El ministro respondió críticas por un eventual
aumento de la litigiosidad con la nueva ley, por ejemplo debido
a la comparación por institutos para elegir la cláusula
más favorable al trabajador de cada convenio colectivo
aplicable.
"La cláusula de la norma más favorable estuvo
vigente durante toda la década del '90 y no veo que haya
producido la avalancha de juicios que hoy nos auguran",
remarcó Tomada.
"Eso mismo ocurre con los artículos referidos a
las convenciones colectivas. Recién la Ley 25.250 en 2000
dio prevalencia al convenio de ámbito menor, pero sin
eso se llegaron a firmar 550 convenciones por empresa, frente
a 60 que existían antes", remarcó el ministro.
En respuesta a una pregunta sobre libertad
sindical, Tomada fue cauto. "La OIT ha hecho recomendaciones a la Argentina,
y aunque acá hay tradiciones muy arraigadas parecería
que hay algunos aspectos que vamos a tener que ajustar",
adelantó el ministro.
Claudio Lozano (CTA) dijo a El Cronista que "acá hay
algo que no existe en ningún otro país del mundo:
la personería gremial, que es monopolio del Estado y,
en teoría, se da al sindicato más representativo".
"En este momento, en el país hay 3.000 sindicatos,
y sólo 1.300 tienen personaría gremial. Los otros
1.700 sólo están inscriptos, no pueden funcionar
y hasta son perseguidos por la AFIP como entidades con fines
de lucro", explicó Lozano.
El Cronista Comercial
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